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I N S T I T U T O N A C I O N A L D E E S T A D Í S T I C A Y C E N S O S
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La investigación comprende los siguientes sectores:
•
Agropecuaria
•
Manufactura
•
Comercio
•
Servicios
Variables a Investigar
•
Nombre y Razón Social de la empresa.
•
Dirección de la empresa (calle principal y número,
calle secundaria, N° de piso y teléfono).
•
Nombre del gerente o propietario.
•
Tipo de empresa (único, matriz, sucursal y
auxiliar).
•
Tenencia de la empresa (propio, arrendado o
cedido).
•
Cantidad de años que tiene la empresa en el local
(años).
•
Superficie del local (M2).
•
Valor del mercado del local antes del sismo
•
Avaluó catastral del local antes del sismo.
•
RUC de la empresa.
•
Sector económico, Actividad principal, Producto
Principal de la empresa.
•
Personal Ocupado
•
Gastos en Remuneraciones
•
Información sobre Bienes (activos)
•
Seguros
•
Costos adicionales que incurrió el establecimiento.
•
Ingresos y Gastos en USD mensuales.
•
Créditos
•
Datos del informante.
Período de referencia
El período de referencia es el mes de abril 2016.
INSTRUCCIONES
PARA
LLENAR
LOS
FORMULARIOS
El entrevistador es el funcionario representante de la
Institución, quien se encarga de obtener la información,
se hará uso de formularios físicos en el operativo de
campo. La entrevista será directa, es decir que el
encuestador realizará las preguntas directamente al
informante y las registrará en el formulario.
El entrevistador debe tener conciencia de las función
que desempeña en la realización del levantamiento de
la información, el INEC se preocupa de proporcionarle
adecuado adiestramiento, tanto técnico como
práctico, de manera que pueda desenvolverse con
soltura durante la entrevista, resolviendo por sí mismo
aún los casos más difíciles que pudieran presentarse
en el transcurso de su tarea.
El
INEC
queda representado por el entrevistador, ante
el informante y este compromiso le obliga a cuidar
la imagen de la institución, su comportamiento debe
ser en todo momento, acorde con los antecedentes
de corrección que ha venido realizando durante la
actividad.
El Instituto velará, por todos los medios, porque
su imagen se mantenga íntegra, es por eso que la
selección del personal de entrevistadores se efectúa
de manera rigurosa, atendiendo paralelamente a
la calidad moral y educacional de los aspirantes
a entrevistadores a través de pruebas, test y
observaciones que garanticen la idoneidad de quienes
tengan que trabajar en tan delicada misión.