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M E M O R I A S , R E C O N S T R U Y E N D O L A S C I F R A S L U E G O D E L S I S M O
OBLIGACIONES DEL ENTREVISTADOR
Dentro del compromiso que adquiere el entrevistador,
está el acatamiento de disposiciones expresas que se
detalla a continuación:
•
Asistir a los cursos de capacitación que dicten los
correspondientes instructores.
•
Estudiar detenida y cuidadosamente este Manual
hasta lograr su total comprensión.
•
Llevar consigo este manual durante el trabajo y
cumplir las instrucciones contenidas en él y otras
que les fuere impartidas por su Supervisor.
•
Cumplir a cabalidad las instrucciones del
respectivo supervisor e informarle, con
oportunidad, de cualquier novedad o situación
especial que se presente en el trabajo.
•
Desempeñar personalmente y con absoluta
responsabilidad su trabajo y no hacerse
acompañar, durante la entrevista, por otras
personas ajenas a la Institución, no autorizadas
para estar presentes.
•
Efectuar todas las entrevistas que le han sido
asignadas por su supervisor y cumplir sus órdenes.
•
Realizar su trabajo sin ajustarse a un horario
regular, como el que tienen el resto de las oficinas
públicas; a menudo será necesario empezar el
trabajo muy temprano en la mañana y continuar la
tarea hasta muy tarde en la noche, de acuerdo con
las circunstancias o el horario del establecimiento.
•
Registrar en los cuestionarios, en forma clara y
legible los datos proporcionados por el informante.
(letra imprenta clara, escribir con claridad
especialmente las observaciones pues son de
gran utilidad al momento de justificar o explicar
situaciones que puedan confundir al momento de
validar la información).
•
Mantener una conducta correcta y relaciones
cordiales, frente al informante, compañeros y
supervisores.
•
Velar por la integridad de todo el material
entregado, evitando mancharlos, rasgarlos o
causar algún daño que atente a la comprensión
de los datos registrados.
PROHIBICIONES PARA EL ENTREVISTADOR
La naturaleza del trabajo del entrevistador y la variedad
de informantes con quienes debe tratar, determina que
se le imponga prohibiciones específicas en su trabajo.
•
No desempeñar otra labor, mientras se encuentra
realizando labores del INEC.
•
No atemorizar, amenazar o hacer bromas de
mal gusto al informante que está entrevistando,
ni sostener discusiones sobre temas políticos,
religiosos, deportivos o de cualquier otra índole.
•
No solicitar, o recibir retribuciones en dinero o
especie, de los informantes que entreviste.
•
No encargar su trabajo a otra persona.
•
No borrar ni alterar los datos obtenidos, o anotar
datos supuestos o inventados.
•
No revelar, divulgar o comentar los datos
obtenidos en la entrevista.
•
El entrevistador que no respete alguna de estas
prohibiciones será objeto de severas sanciones
que pueden variar desde la amonestación y multa,
hasta la cancelación de su cargo sin perjuicio de
la acción judicial a que hubiera lugar.
LA ENUMERACIÓN
La información que será obtenida por los
entrevistadores, debe ser de calidad dentro de las
técnicas estadísticas, es por esto que se ha preparado
este manual, con instrucciones claras para llenar el
formulario, en el que se recogerán los datos referentes
a las actividades económicas del establecimiento
investigado.
DOCUMENTOS Y MATERIALES PARA USO DEL
ENTREVISTADOR
Los documentos y materiales que necesita el
entrevistador a fin de realizar bien su trabajo, son los
siguientes:
•
Carnet-credencial, en la que se identifica
al entrevistador como funcionario del INEC
autorizado para solicitar la información en los
establecimientos.
•
Manual del Entrevistador.
•
Tarjeta de control o formulario del establecimiento.
•
Materiales de escritorio: calculadora de bolsillo,
lápices, borradores, libreta borrador y portafolio
para guardar los materiales de trabajo.
MANERA DE REALIZAR EL TRABAJO
Antes de iniciar el trabajo, el entrevistador debe
verificar el material a utilizar y cuidar de que esté se