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M E M O R I A S , R E C O N S T R U Y E N D O L A S C I F R A S L U E G O D E L S I S M O
Se excluyen aquellas personas que no tienen
relación de dependencia con la empresa, pero que
realizan eventualmente trabajos para el mismo,
como: abogados, ingenieros, contadores y otros
profesionales que trabajan por cuenta propia y en
forma independiente y reciben honorarios por su
trabajo.
Tratándose de las empresas de servicios, La categoría
de obreros, existirá solamente si existe actividad
secundaria de manufactura.
Para finalizar con esta pregunta proceda a obtener los
totales de las tres columnas.
9. ¿Cuál es la razón de la disminución del personal
ocupado?
Esta pregunta debe ser registrada siempre y cuando
exista diferencia (NEGATIVA) entre el cálculo de las
columnas de anterior al 16 abril (fecha del sismo) y
Actual (fecha de levantamiento) en alguna categoría
del personal ocupado (Pregunta 8).
Se requiere conocer el motivo por el cual ya no dispone
del personal ocupado registrado en la pregunta 9
Columna Diferencia por causa del sismo. Para esta
pregunta se puede seleccionar varias opciones
señaladas en el cuestionario, las cuales son las
siguientes:
9.1.
Renuncia del personal por causa del sismo
9.2.
Despido del personal por causa del sismo
9.3.
Fallecimiento del personal por causa del sismo
9.4.
Desconocimiento de ubicación del personal por
causa del sismo
9.5.
Destrucción del local por causa del sismo
9.6
Suspendido temporalmente por causa del sismo
9.7
Otros (por causas ajenas al sismo)
Además, al seleccionar algunas de estas opciones
descritas anteriormente se deberá registrar el número
de personas.
10. Según las siguientes categorías, registre el gasto
en remuneraciones de:
Se entiende por remuneraciones a todos los pagos
realizados por la empresa a trabajadores ejecutivos,
gerentes, empleados u obreros, tanto en dinero como
en especies; incluye las contribuciones a favor de
éstos a la seguridad social, seguros de vida y otros
beneficios análogos. Las especies; incluye, las
contribuciones a la seguridad social, seguros de vida y
otros beneficios análogos.
En esta pregunta se debe recabar información
estimada con respecto a los valores en que la empresa
incurre como gasto en remuneraciones desglosado
por género (mujeres y/o hombres) de acuerdo al
siguiente desglose:
10.1. Trabajadores ejecutivos y gerenciales
remunerados:
Comprende aquel personal que se
desempeña en cargos ejecutivos y gerenciales,
participando activamente en las labores de la empresa
y que reciben a cambio una remuneración fijamensual.
10.2. Obreros (Incluye mano de obra directa,
indirecta y a contrato):
Son aquellos trabajadores
directamente vinculados al proceso productivo
y/o a actividades conexas al mismo, por ejemplo,
las personas que efectúan labores de fabricación,
reparación y mantenimiento de maquinaria y activos
fijos, elaboración o montaje, mensajeros de taller.
10.3. Empleados (personal administrativo y de
ventas incluye personal a contrato):
Incluye a todo
el personal administrativo tal como el personal de
laboratorio e investigación, personal de contabilidad
y secretaría, vendedores, personal de limpieza (no
de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes y
vigilantes perciben una remuneración.
Además, incluye los profesionales y técnicos que
participan en el proceso productivo (Ingenieros:
químicos, industriales, mecánicos industriales,
etc.), de igual manera para construcción incluya los
profesionales y técnicos como: ingenieros civiles,
diseñadores estructurales, arquitectos, etc.
Mes de marzo:
En esta columna se deberá registrar el
valor de pago en remuneraciones del mes de marzo al
personal ocupado por género (mujeres y/o hombres)
de acuerdo a las categorías antes descritas; en el caso,
de no haber pagoda en ese mes registre el último pago
realizado.
Valor estimado a pagar en el mes de mayo:
En esta
columna se deberá registrar el valor estimado a pagar