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Analiti a, Revista de análisis estadístico, Vol. 13 (1), 2017
Los factores asociados a la satisfacción laboral en Ecuador en 2007 y 2015 utilizando
la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo
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En primer lugar, se tiene una variable dependiente de satisfacci´on laboral que toma los
valores de 1 a 4 en sentido ordenado
1
, siendo 4 el nivel m´as alto de satisfacci´on. De esta
manera, se eligi´o una estrategia basada en un modelo de elecci´on discreta ordenada. La
idea central del modelo es que existe una variable latente (no observada) por detr´as de la
respuesta ordinal observada. En t´erminos formales, la satisfacci´on laboral del individuo puede
definirse como una variable latente que se conforma por una combinaci´on lineal de ciertas
caracter´ısticas m´as un t´ermino de error. El rango de esta variable inobservada de satisfacci´on
laboral puede, entonces, subdividirse en intervalos ordenados tales que, si la satisfacci´on
laboral del individuo se sit´ua en un determinado intervalo, el individuo responder´a la opci´on
del 1 al 4 a la que corresponde dicho intervalo.
El individuo reportar´ıa la opci´on
j
si
k
j
−
1
< y
∗
it
≤
k
j
. Donde
y
∗
it
es la variable latente
de satisfacci´on laboral y
k
los umbrales de esta variable. Estos umbrales son desconocidos a
priori, siguen un sentido de orden, y se estiman conjuntamente con los dem´as par´ametros del
modelo. Al adoptar este enfoque, el modelo probabil´ıstico tomar´a la distribuci´on del t´ermino
de error planteado, que para este ejercicio se asumir´a como una distribuci´on log´ıstica. Esto
da lugar a un modelo logit ordenado.
En este an´alisis se busca observar el cambio en los niveles de satisfacci´on laboral dadas
las variables explicativas definidas en la Tabla 2. Se puede analizar particularmente cada
categor´ıa de satisfacci´on, pero se enfocar´a el an´alisis en la categor´ıa de mayor satisfacci´on.
De este modo, bas´andose en Cameron C. y Trivedi P. (2005), se asume la existencia de
la variable latente
y
∗
it
, que linealmente se define como:
y
∗
it
=
β
0
+
X
pit
β
p
+
X
wit
β
w
+
X
eit
β
e
+
t
2015
δ
+
X
Iit
β
1
+
u
it
(1)
D´onde:
•
y
∗
it
es una variable latente (inobservada) de satisfacci´on laboral para el individuo
i
en
el tiempo
t
.
•
X
pit
representa las caracter´ısticas personales del individuo
i
en el tiempo
t
, tales como:
sexo, etnia, estado civil, nivel de instrucci´on, edad e ´ındice de dependencia econ´omica
del hogar.
•
X
wit
representa las caracter´ısticas del trabajo en el que labora el individuo i en el
tiempo t: rama productiva, lugar de trabajo, categor´ıa de trabajador, tipo de contrato,
afiliaci´on al seguro social, n´umero de trabajos, horas de trabajo, ingreso, beneficios
laborales y sector formal/informal.
1
La variable original ten´ıa un sentido inverso. Esto es mayor satisfacci´on era igual a 1 y menor igual
a 4. No obstante, se revirti´o el orden para que un coeficiente positivo, tenga una interpretaci´on de mayor
satisfacci´on laboral.
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