Versión de HTML Básico
David Puebla
114
Brechas salariales por género con un enfoque de ocupación y tamaño de empresa: descomposición por cuantiles
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16
Analiti a, Revista de análisis estadístico, Vol. 16 (2), 2018
Analiti a, Revista de análisis estadístico, Vol. 16 (2), 2018
Gráfico 12.-
Descomposición de la brecha salarial por cuantiles. Evolución temporal.
2009 2010
2011 2012
2013 2014
-.1 -.05
0
.05
.1
.15
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.1 -.05
0
.05
.1
.15
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.1 -.05
0
.05
.1
.15
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.1 -.05
0
.05
.1
.15
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.1 -.05
0
.05
.1
.15
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.1
-.05
0
.05
.1
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
2015 2016
Fuente:
Laboratorio de Dinámica Laboral y Empresarial, INEC.
Nota:
Los datos de empleo corresponden a abril de cada año. Las
descomposiciones se realizan considerando todas las variables disponibles
(modelo 3).
-.2
-.1
0
.1
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes
-.15 -.1 -.05 0
.05 .1
Diferencia log-salarios (H-M)
0
.2
.4
.6
.8
1
Cuantil
Brecha total
CaracterÌsticas
Coeficientes