Objetivos de la Secretaría Nacional de la Administración Pública

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27 de octubre de 2012 - 10:52 am
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	“Incrementar el enfoque estratégico de las instituciones”
	Secretaría Nacional de la Administración Pública

La Secretaría Nacional de la Administración Pública es una de las oficinas integrales de la Presidencia de la República.

Según los artículos 13 y 14 De La Organización De La Función Ejecutiva, publicados en el Registro Oficial número 536, del lunes 18 de marzo del 2002, el Secretario General de la Administración Pública asesora y asiste al Presidente de la República en la adopción y ejecución de las políticas generales del Estado, para lo cual coordina y realiza las gestiones que se requiera con los ministros de Estado y demás funcionarios del sector público.

Corresponde a la Secretaría Nacional de la Administración Pública el despacho de los asuntos administrativos de la Presidencia de la República.

Objetivo Estratégico – Secretaría de la Administración Pública

1. Incrementar el enfoque estratégico de las instituciones
3. Incrementar la calidad de la gestión pública
4. Incrementar la institucionalidad de la SNAP
5. Incrementar la eficiencia operacional

Estrategias

Objetivo 1:

1. Incrementar el enfoque estratégico de las instituciones del sector público

1.1   Implementar mejores prácticas de gestión y planificación (GPR)

1.2   Crear instancias de pensamiento estratégico de la gestión pública

1.3   Implementar una cultura de administración del conocimiento

Objetivo 3:

3. Incrementar la calidad de la gestión pública

3.1 Implementar la gestión por procesos

3.2 Implementar mejores prácticas en la administración de procesos y proyectos en las instituciones del sector público

3.3 Implementar políticas transversales de gestión pública

3.4 Implementar mecanismos integrales de seguimiento y control

3.5 Mejorar la calidad de los servicios de información para la gestión gubernamental

Objetivo 4:

4. Incrementar la institucionalidad de la SNAP

4.1 Desarrollar e implementar un plan estratégico de talento humano

4.2 Crear una política de capacitación y aprendizaje

4.3 Formalizar los procesos internos de la SNAP

4.4 Desarrollar e implementar el código de la administración pública

Objetivo 5:

5. Incrementar la eficiencia operacional de la SNAP

5.1 Mejorar los procesos inter e institucionales

5.2 Establecer e implantar una cultura y mejores prácticas de administración de proyectos