Directora de Administración del Talento Humano
Ximena Villena FuentesDirectora de Administración del Talento Humano
Es psicóloga organizacional de la Pontificia Universidad Católica Del Ecuador (PUCE), tiene una maestría en Dirección de Comunicación Empresarial en la Universidad de las Américas (UDLA). Posee amplia experiencia nacional y regional en el manejo de subsistemas de recursos humanos, planeación estratégica, desarrollo organizacional, implantación de políticas multinacionales de talento humano e impacto del cambio organizacional.
Su experiencia está encaminada a procesos de administración pública, selección y capacitación, evaluación del desempeño y coordinación de beneficios para el personal. Además de management, negociación, mediación y resolución de conflictos organizacionales y gestión de talento humano. Durante su carrera profesional ha implementado programas de comunicación institucional efectiva, planificación estratégica, manejo de grupos gerenciales, marketing y branding. Tiene conocimientos en manejo de imagen corporativa, comunicación interna y revalorización de la reputación empresarial.
Sus trabajos más relevantes han sido como Directora de Selección y Evaluación de Desempeño en el Instituto Nacional de la Meritocracia, Recruitment Head en TATA Consultancy Services, Analista de Selección y Desempeño en SAB Miller –Cervecería Nacional y Coordinadora de Recursos Humanos en Deloitte. También ha participado en múltiples consultorías en el sector público y privado: Great People, Maresa – Mazmotors, IESS, Pearson Ecuador (SENESCYT), entre otras.
